САМАРКАНД, 3 ноября. /ИА «Дунё»/. 29-30 октября в Самарканде состоялся международный форум Global Talent Forum на тему «Формируя человеческий капитал для меняющегося мира», организованный Фондом «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан, сообщает корреспондент ИА «Дунё».

Форум объединил на одной площадке около 100 экспертов, представителей международных организаций, государственных структур, образовательных учреждений и стипендиальных программ из более чем 15 стран, включая США, Турцию, Великобританию, Китай, Казахстан, Малайзию, Сингапур, Германию, Японию и Азербайджан. Главный вопрос встречи — как превратить международное образование, научные связи и профессиональный опыт в конкретные результаты для экономики и общества.

Свой вклад в проведение форума в качестве стратегического партнера внесла международная негосударственная некоммерческая организация «Uzbekistan’s Club», уделяющая особое внимание сфере развития человеческого капитала в Узбекистане. Генеральным партнером выступил Национальный банк Узбекистана, партнерами форума также стали MKBANK, АК «Халк банки», АКБ «Агробанк», АО «Uzbekistan Airways» и Международный Вестминстерский университет в Ташкенте.

Самаркандская встреча организована в период, когда технологические изменения заставляют страны пересматривать подходы к подготовке кадров. Искусственный интеллект, цифровизация и энергетический переход меняют содержание работы и требования к специалистам. Согласно Future of Jobs Report 2025 Всемирного экономического форума, к 2030 году в среднем 39% используемых сегодня профессиональных навыков могут измениться или устареть. Наряду с технологическими компетенциями растёт значение аналитического мышления, адаптивности и способности учиться на протяжении всей жизни.

Для Узбекистана эта международная повестка напрямую связана с реформами Президента Шавката Мирзиёева. Расширение доступа к образованию сопровождается задачами повышения его качества, укрепления научных связей и развития сотрудничества с ведущими зарубежными университетами. Так, за последние восемь лет охват высшим образованием вырос с 9 до 44 процентов. Следующий этап требует более тесной связи подготовки специалистов с потребностями экономики и перспективами занятости.

В октябре текущего года Президент вновь обозначил важность преемственности всех уровней образования, соответствия учебных программ запросам рынка труда и внедрения научных разработок в практику. В этом контексте международное образовательное сотрудничество приобретает особое значение: оно помогает обновлять содержание обучения, развивать исследовательскую среду и готовить специалистов для преобразований внутри страны.

Практическая задача — связать образовательные инвестиции с национальными приоритетами. Новым производствам нужны инженеры и технологи, цифровой экономике — специалисты по данным и кибербезопасности, сельскому хозяйству — современные решения в области водосбережения и биотехнологий. В здравоохранении и государственном управлении также необходимы люди, способные внедрять международный опыт с учётом местных условий.

Именно этой связи была посвящена дискуссия о глобальной мобильности талантов. Участники обсудили, как зарубежное образование способствует профессиональному росту и какие условия помогают выпускникам применять знания после возвращения на родину. Особое значение здесь имеют сотрудничество с работодателями, участие в исследовательских проектах и возможности для профессионального развития.

Отдельная панель рассмотрела стипендии как долгосрочные инвестиции в конкурентоспособность страны. В центре обсуждения — выбор направлений подготовки, эффективность поддержки талантов и вклад образовательных программ в национальное развитие.

Для Фонда «Эл-юрт умиди» эти вопросы имеют конкретное содержание. Так, в 2025–2026 годах по итогам трёх открытых конкурсов около 500 молодых людей стали обладателями стипендии Президента Республики Узбекистан «Эл-юрт умиди». При этом 80 процентов победителей приняты в университеты мировой первой сотни. Дальнейшая задача — создать условия, при которых их подготовка будет приносить устойчивую пользу стране.

Среди участников форума были представители ОЭСР, Совета высшего образования Турции, Института международного образования (IIE), программы «Болашак», DAAD, British Council, JICA и EducationUSA. Их участие позволило сопоставить разные модели подготовки кадров, финансирования образования и международного академического сотрудничества.

Программа также включила специальную сессию о роли финансовых институтов в развитии человеческого капитала, обсуждение партнёрств на ближайшее десятилетие и двусторонние встречи.

30 октября состоялся «Samarkand Tea Time» — ежегодная встреча выпускников фонда. Она дополнила международную дискуссию опытом самих стипендиатов: их профессиональными историями, связями и инициативами. В программе также был предусмотрен прямой диалог с работодателями и представителями HR-служб банков, министерств и ведомств. Участники смогли обсудить кадровые потребности организаций, востребованные компетенции, возможности трудоустройства и профессионального роста, а также участия в перспективных проектах.

Самарканд, исторически объединявший культуры и научные традиции, еще раз стал площадкой для разговора о будущем, в котором качество знаний и способность применять их определяют возможности развития страны.