11/Январь/2023 Сотрудничество
ЛОНДОН, 11 января. /ИА «Дунё»/. Состоялись онлайн-переговоры представителями Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана и главой Ассоциации работодателей Великобритании, а также руководителями британских рекрутинговых компаний «AG recruitment», «Сoncordia» и «Labour Solutions», сообщает корреспондент ИА «Дунё».
Онлайн-встреча была организована в целях ознакомления британских работодателей с перспективами сотрудничества. Британской стороне была представлена подробная информация о кадровом потенциале и имеющихся возможностях страны, а также о созданных в нашей республике «Моноцентрах», специализирующихся на обучении трудовых мигрантов.
В ходе беседы состоялся обмен мнениями относительно условий для трудовых мигрантов из Узбекистана в рамках квоты в 45 тысяч человек, выделенной правительством Великобритании для сезонных иностранных трудовых мигрантов в 2023 году, их прав и интересов. Дэвид Кемп, глава британской Ассоциации работодателей, высказал свое мнение о сотрудничестве с Узбекистаном в этой сфере.
В частности, он упомянул, что британские рекрутинговые компании заинтересованы в упорядоченном и организованном привлечении трудовых мигрантов из нашей республики в сезонный сельскохозяйственный сектор в пределах квоты, выделенной правительством в связи с возрастающим спросом на рабочую силу в стране.
В то же время Дэвид Кемп заявил, что как директор ассоциации будет постоянно следить за тем, чтобы права и интересы рабочей силы, прибывающей из-за границы, в том числе трудовых мигрантов из Узбекистана, не нарушались британскими работодателями.
Директор компании «Soncordia» Саймон Бойер сообщил, что основываясь на результаты эффективного сотрудничества с нашей страной на этом направлении в течение 2021-2022 годов, готов обеспечить занятость трудовых мигрантов из Узбекистана и в 2023 году.
По итогам переговоров достигнута договоренность о развитии взаимного сотрудничества на данном направлении, разработке и подписании двусторонних меморандумных проектов.