28/Май/2022   Парламент

Достойный труд – главный фактор развития трудовых отношений в Новом Узбекистане

ТАШКЕНТ, 28 мая. /ИА “Дунё”/. Вчера в Сенате Олий Мажлиса состоялся международный «круглый стол», посвященный обсуждению «Дорожной карты» Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2021-2025 годы, сообщает корреспондент ИА «Дунё».

По данным информационной службы верхней палаты Парламента, мероприятие организовано Национальной комиссией по противодействию торговле людьми и принудительному труду совместно с Международной организацией труда (МОТ).

 В мероприятии приняли участие эксперты нашей страны и МОТ, представители ответственных министерств и ведомств, работники СМИ.

«Круглый стол» открыли председатель Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду Танзила Нарбаева, директор Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева, министр занятости и трудовых отношений Нозим Хусанов, председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков и председатель Конфедерации работодателей Узбекистана Илхом Хайдаров.

 Стоит отметить, что Узбекистан как член МОТ труда в полной мере и твердо выполняет свои международные обязательства, осуществляет последовательное сотрудничество с организацией по развитию трудовых отношений.

Председатель Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду Танзила Нарбаева подчеркнула, что за последние годы сотрудничество между Узбекистаном и МОТ вышло на совершенно новый уровень, реализован ряд проектов и программ по совершенствованию трудовых отношений и широкой пропаганде принципов достойного труда, благодаря чему кардинально совершенствована система трудовых отношений, внедрены международные стандарты в сферу, последовательно обеспечивается защита прав граждан в трудовой сфере. 

Системный и комплексный подход к работе, направленный на совершенствование трудовых отношений в Узбекистане и устранение существующих проблем в данной сфере, получает полную поддержку и международное признание международного сообщества, в частности Международной организации труда.

Выступившие особо отметили, что первой крупной программой с МОТ является Программа достойного труда в Узбекистане на 2014-2016 годы и впоследствии продленная до 2020 года. Программа исполнена в полной мере и внесла достойный вклад в улучшение работы в данном направлении.

 Участники «круглого стола» высказали свое мнение относительно новой Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2021-2025 годы, принятой в сентябре 2021 года в целях дальнейшего совершенствования достойных условий труда и реализации новых проектов, и «Дорожной карты» по ее реализации в 2022-2023 годах.

Так, акцентировано внимание на том, что в «Дорожной карте» запланировано более 50 мероприятий, направленных на улучшение достойных условий труда, в том числе приведение трудового законодательства в соответствие с международными стандартами, сокращение неформальной занятости и усиление социальной защиты.

 «Дорожная карта» станет своего рода главной формулой продвижения принципов достойного труда в стране и откроет новые возможности для обеспечения трудовых прав граждан в Новом Узбекистане, а также будет способствовать развитию экономических возможностей, обеспечению занятости населения, созданию новых рабочих мест, а самое главное – устойчивому развитию экономики, общества и государства, отметила Танзила Нарбаева.

Подчеркивалось, что проводимая совместно с МОТ работа по созданию достойных условий труда становится основным фактором развития трудовых отношений в новом Узбекистане.

Директор Бюро МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева отметила, что осуществляемые в Узбекистане реформы, в первую очередь изменения в трудовых отношениях, высоко оцениваются Международной организацией труда.

В частности, недавно на 5-й Глобальной конференции по искоренению детского труда, организованной МОТ совместно с правительством ЮАР, участники высоко оценили работу по противодействию торговле людьми и принудительному труду в Узбекистане и подчеркнули, что достигнутые в сфере результаты имеют важное значение для внедрения в стране принципов достойного труда, обеспечения занятости населения, а также опыт Узбекистана должен стать примером для других стран.

Участники «круглого стола», разделившись на малые группы, рассмотрели проект «Дорожной карты» по реализации новой Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2022-2023 годы и выработали предложения по ее дальнейшему совершенствованию.