СТОКГОЛЬМ, 10 ноября. /ИА «Дунё»/. Делегация Узбекистана во главе с директором Агентства миграции Мухсинхужой Абдурахмоновым начала трёхдневный рабочий визит в Швецию, сообщает корреспондент ИА «Дунё».

В состав делегации вошли директор Агентства профессионального образования Азимжон Хусанов, представители Администрации Президента Узбекистана, министерств иностранных и внутренних дел.

Визит организован при содействии Посольства Узбекистана, Шведского миграционного агентства и Международной организации по миграции. Он стал первым практическим этапом реализации Соглашения о всеобъемлющем партнёрстве в области миграции и мобильности, подписанного в Ташкенте 10 июня 2026 года и вступившего в силу 1 ноября.

Швеция представляет особый интерес для Узбекистана благодаря устойчивому спросу на квалифицированных специалистов. Потребность в кадрах сохраняется в здравоохранении, уходе за пожилыми людьми, строительстве, инженерно-технической сфере и сфере услуг, что открывает перспективы для организованного трудоустройства узбекистанцев на европейском рынке труда.

В первый день визита состоялись переговоры с заместителем генерального директора Шведского миграционного агентства Швеции Анника Готтберг. Стороны рассмотрели механизмы практического взаимодействия в рамках соглашения и порядок оформления разрешений на работу для граждан Узбекистана.

Отдельная встреча прошла с заместителем генерального директора Национального агентства высшего профессионального образования Швеции Кристер Бергквист. Основными темами стали взаимное признание профессиональных квалификаций и разработка совместных образовательных программ, которые позволят готовить специалистов в Узбекистане с учётом требований и стандартов шведского рынка труда.

Узбекская делегация также представила шведским партнёрам проводимые в стране реформы в сфере миграции. Особое внимание было уделено приоритетам, обозначенным на совещании под председательством Президента Шавката Мирзиёева 2 ноября: адаптации программ техникумов к требованиям зарубежных работодателей, подготовке квалифицированных кадров и передаче функций по трудоустройству граждан за рубежом частным агентствам занятости.

Одним из перспективных направлений сотрудничества становится формирование модели «подготовка – трудоустройство – защита», предполагающей профессиональное обучение кандидатов, их организованное трудоустройство и обеспечение правовой защиты за рубежом. Важную роль в этом процессе также должны сыграть сотрудничество в сфере профессионального образования, признание квалификаций и академическая мобильность.

Рабочий визит узбекской делегации в Швецию продолжается.