СЕУЛ, 22 июня. /ИА “Дунё”/. На официальном сайте и в печатной версии ведущей газеты Южной Кореи «Morning News» опубликована статья заместителя директора Агентства развития государственной службы при Президенте Узбекистана Асрора Мухитдинова на корейском языке под заголовком «Узбекистан–Корея: сотрудничество в сфере развития государственной службы», передает корреспондент ИА «Дунё».

В публикации отмечается, что отношения между Узбекистаном и Республикой Корея, поднявшиеся в последние годы на уровень стратегического партнерства, последовательно развиваются в различных сферах, включая государственное управление и государственную службу.

«На сегодняшний день Агентством развития государственной службы при Президенте Узбекистана налажено эффективное сотрудничество с ведомствами и учреждениями Республики Корея, а именно: Министерством управления персоналом (MPM), Национальным институтом развития человеческих ресурсов (NHI), Корейским институтом государственного управления (KIPA)", - говорится в издании. - Одно из таких направлений связано с инновациями и научными исследованиями в сфере государственной службы. В частности, целью является реализация совместных проектов в направлении цифрового управления человеческими ресурсами в будущем».

Кроме того, в сотрудничестве было проведено несколько исследовательских миссий, которые составляют основу совместных проектов. В их число входит сравнительный анализ цифровых систем управления человеческими ресурсами, организованный в трехстороннем сотрудничестве с Министерством управления персоналом Южной Кореи и Центром обслуживания населения Астаны (Казахстан), онлайн- и офлайн-фактчекинговые миссии с участием представителей Министерства управления персоналом Южной Кореи и Корейского консорциума информационных технологий.

Отмечается, что в настоящее время также изучается возможность реализации совместного с Корейским институтом государственного управления проекта, направленного на оказание консультативно-экспертной поддержки в актуальных сферах государственной службы.

«В 2022-2024 годах совместно проведен ряд курсов повышения квалификации по современным методам управления человеческими ресурсами на государственной службе, организации деятельности центров оценки, цифровизации на госслужбе и использованию технологий искусственного интеллекта. Около 40 сотрудников и госслужащих, участвующих в разработке политики цифровизации, приняли в них участие и сумели обогатить свой опыт", - пишет автор.

В то же время подписан меморандум о взаимопонимании с Министерством управления персоналом Южной Кореи и Национальным институтом развития человеческих ресурсов в октябре 2023 года, а также подписание Соглашения о плане сотрудничества с Министерством управления персоналом Кореи в рамках высокого уровня. Визит на высшем уровне в нашу страну в июне 2024 года открыл широкие перспективы для двустороннего сотрудничества.

Автор подчеркивает, что в рамках сотрудничества планируется реализовать совместные проекты длительностью до пяти лет, внедрить передовые разработки в области цифровизации, реализовать мероприятия, связанные с расширением количества и масштабов сотрудничества.

"Эффективное и масштабное сотрудничество в сфере государственной службы с южнокорейской стороной будет во многом способствовать дальнейшему развитию дружественных отношений между двумя странами", - резюмирует автор.