СТОКГОЛЬМ, 13 ноября. /ИА «Дунё»/. В Стокгольме состоялся форум «Узбекистан – Швеция: навыки, таланты и трудовая мобильность», посвящённый развитию сотрудничества в сфере подготовки кадров и трудоустройства граждан Узбекистана на шведском рынке труда, сообщает корреспондент ИА «Дунё».

Мероприятие организовали посольство Узбекистана в Швеции при поддержке Агентства миграции. В нём участвовала узбекская делегация во главе с директором Агентства миграции Мухсинхужей Абдурахмоновым и директором Агентства профессионального образования Азимжоном Хусановым, а также представители государственных ведомств, работодателей, рекрутинговых компаний и узбекской диаспоры.

На открытии выступили посол Узбекистана Рахматулла Нуримбетов, посол Швеции в Узбекистане Мартин Розен и руководитель проекта Шведской миграционной службы по Узбекистану Габриэла Фуртадо.

Мартин Розен отметил экономическое развитие Узбекистана и назвал страну перспективным партнёром Швеции в Центральной Азии. По его словам, трудовая миграция становится одним из ключевых направлений двустороннего сотрудничества.

Габриэла Фуртадо призвала шведских работодателей и рекрутинговые агентства активнее налаживать контакты с Узбекистаном, подчеркнув значение государственной политики страны по развитию легальной и организованной трудовой миграции.

Мухсинхужа Абдурахмонов представил кадровый потенциал Узбекистана, механизмы отбора специалистов с учётом требований европейских работодателей и проводимые реформы миграционной политики. Он подчеркнул готовность страны обеспечивать шведский рынок труда квалифицированными кадрами на основе принципов этичного найма, безопасности и законности.

Азимжон Хусанов рассказал о национальной системе профессионального образования и возможностях сотрудничества со шведскими работодателями и учебными заведениями, включая совместные программы подготовки специалистов и адаптацию квалификаций к стандартам Швеции.

В форуме также участвовали представители Конфедерации шведских предприятий (Svenskt Näringsliv), Федерации фермеров Швеции (LRF), объединения «зелёных» работодателей (Gröna arbetsgivare), организации «IKEM», Шведской торговой палаты по Евразии, рекрутинговых компаний «OnePartnerGroup» и «Incluso», а также норвежской «QM Software». Они выразили заинтересованность в привлечении работников из Узбекистана в различные отрасли экономики.

Отдельный интерес проявили представители северных регионов Швеции, включая территории проживания саамов, где наблюдается нехватка кадров, прежде всего в здравоохранении. Стороны обсудили возможность участия Узбекистана в программе подготовки медицинских сестёр.