САМАРКАНД, 26 июня. /ИА «Дунё»/. Член Комиссии по государственной службе Канцелярии Премьер-министра Намибии Людмила Хорпер Досес в интервью ИА «Дунё» прокомментировала значение прошедшего 23-25 июня в Самарканде Форума государственной службы ООН:

- Если говорить о значении этого форума, то его тема «Ускорение предоставления государственных услуг» — крайне актуальна. Для нас важно принимать участие в подобных мероприятиях, чтобы устанавливать контакты, учиться у других стран, а также делиться собственным положительным опытом и достижениями Намибии как государства.

Мы находимся на завершающем этапе реализации Повестки дня ООН до 2036 года. Поэтому особенно важно обмениваться лучшими практиками, ведь мы в Намибии уже добились значительных результатов. В то же время нам полезно изучать опыт других стран, чтобы совершенствовать наши подходы.

Этот форум особенно значим для нас ещё и потому, что в Намибии недавно вступило в должность новое правительство — восьмая администрация под руководством нашего уважаемого президента, доктора Нетумбо Нанди-Ндайтва. Она чётко обозначила приоритет: «Мы слишком маленькая страна, чтобы люди жили в бедности». Это вдохновляет нас на переосмысление наших систем и процессов, в частности — на внедрение современных IT-решений и технологических инноваций для повышения качества и доступности государственных услуг.

Что касается нашего вклада как Комиссии по государственной службе, то наша основная задача — предоставление рекомендаций президенту и правительству по вопросам подбора компетентных и подходящих кандидатов на государственные должности. Мы ставим перед собой цель профессионализации государственной службы. Вместе с этим мы стремимся к цифровизации и автоматизации процессов найма. Это необходимо, чтобы эти процессы стали прозрачными, справедливыми, быстрыми и эффективными, без лишних бюрократических барьеров.

Форумы такого уровня дают возможность обменяться опытом с другими странами, и это особенно важно для нас. Мы считаем, что обмен практиками между странами, такими как Намибия и Узбекистан, особенно в таких областях, как управление человеческими ресурсами, цифровая трансформация, автоматизация и повышение качества предоставления услуг, может принести значительную пользу обеим сторонам.

Мы с интересом наблюдаем за реформами государственной службы в Узбекистане. Видно, что страна целеустремлённо движется к созданию современного, профессионального и ориентированного на граждан госаппарата. У нас схожие цели, и именно это создаёт хорошую платформу для обмена опытом и совместного развития.