ТАШКЕНТ, 3 октября. /ИА «Дунё»/. Посол Германии Манфред Хутерер, в интервью корреспонденту ИА «Дунё» рассказал о текущей потребности своей страны в квалифицированных кадрах, планах по привлечению специалистов из Узбекистана, перспективах развития стратегического партнёрства и новых возможностях для молодежи в сфере образования и трудоустройства:

– В Узбекистане живёт большое количество талантливой, амбициозной и хорошо образованной молодежи. Многие из них стремятся расширять свои горизонты, получая опыт обучения и работы за рубежом, в том числе в Германии. В то же время экономика нашей страны сталкивается с серьёзной проблемой – нехваткой квалифицированных специалистов в различных сферах, таких как здравоохранение, электротехника и многие другие направления.

Для Германии эта ситуация также крайне актуальна: в настоящий момент мы испытываем потребность примерно в 300 тысячах специалистов в ряде отраслей. Именно поэтому одной из наших ключевых задач является создание условий для привлечения квалифицированных кадров из Узбекистана на немецкие предприятия. Молодёжь Узбекистана отличается высокой трудовой этикой, упорством и готовностью к профессиональному развитию, что для нас имеет особую ценность.

Хочу особо подчеркнуть: Узбекистан традиционно обладает сильными образовательными школами, особенно в области медицины. Однако существует и определённый вызов – знание немецкого языка. Для успешного трудоустройства в Германии владение немецким языком имеет решающее значение. Именно поэтому немецкое правительство, Институт Гёте и посольство уделяют особое внимание развитию языковых программ и расширению возможностей для изучения немецкого языка в Узбекистане. Потенциал здесь огромный: чем выше уровень владения языком у специалистов, тем шире становятся их профессиональные перспективы в Германии.

Мы, со своей стороны, всегда готовы поддержать этот процесс – делиться рекомендациями, помогать с юридическими вопросами и сопровождать весь путь от установления контакта до заключения контракта с немецким работодателем. Ведь наличие прямого соглашения с немецким предприятием – главный и обязательный шаг для легального трудоустройства. Когда молодые люди напрямую встречаются с представителями немецких компаний, все технические и организационные вопросы решаются значительно быстрее и прозрачнее.

Ранее возникали определённые сложности, связанные с выездом специалистов, но в последние годы мы активно работаем над тем, чтобы упростить и ускорить все процедуры. Наша общая задача – сделать процесс максимально понятным и эффективным.

Также важно отметить, что два года назад Германия вместе со всеми странами Центральной Азии создала новый формат стратегического партнёрства – «Центральная Азия + Германия». Мы намерены продолжать его активно развивать. Новое правительство Германии проявляет особый интерес к укреплению сотрудничества с Узбекистаном. Уже состоялись первые содержательные контакты между министрами иностранных дел наших стран, и мы уверены, что этот формат получит дальнейшее развитие.

Здесь налицо совпадение интересов: Германия заинтересована в диверсификации экономических партнёров, а Узбекистан проводит успешную многовекторную внешнюю политику. Мы высоко ценим эти усилия. Важно подчеркнуть и достижения Узбекистана в развитии сотрудничества с соседними странами. Мы полностью поддерживаем такой курс, поскольку он имеет ключевое значение для стабильности и безопасности во всём регионе.

Региональная стабильность является решающим фактором не только для Узбекистана, но и для всей Центральной Азии. Укрепление сотрудничества между соседними государствами способствует устойчивому развитию региона, что полностью соответствует интересам Германии. Мы уверены, что совместными усилиями сможем добиться значительных результатов и заложить прочный фундамент для долгосрочного партнёрства.