БЕРЛИН, 13 августа. /ИА «Дунё»/ На онлайн-портале специализированной немецкой газеты по вопросам ремесленного дела "Deutsche Handwerk Zeitung" опубликована статья о правительственном пилотном проекте, направленном на целевое привлечение квалифицированных иностранных специалистов и их интеграцию, сообщает корреспондент ИА «Дунё».

Как отмечается в публикации, проект «Fit for Climate», инициированный Федеральным министерством экономики и защиты климата Германии, направлен на привлечение квалифицированных работников из Узбекистана и Колумбии в немецкие ремесленные предприятия, особенно в профессии, связанные с климатической сферой. Проект реализуется в сотрудничестве с Центральным союз ремесленников Германии (ZDH), Федеральным агентством занятости и организацией sequa gGmbH.

В статье говорится, что основная цель проекта – привлечь специалистов по таким направлениям, как мехатроника в области холодильных технологий, электрика, каменная кладка, бетонные и железобетонные работы, деревообработка, кровельные работы, дорожное строительство, металлообработка, сантехника, системы отопления и кондиционирования, а также мехатроника для автомобилей.

Подчеркивается, что привлечение специалистов из Узбекистана будет осуществляться по системе «pool», то есть отбор кандидатов будет производиться из специальной базы данных. В первую очередь в Узбекистане будут отобраны кандидаты с профессиональной подготовкой и начальными знаниями немецкого языка. Отобранные квалифицированные специалисты пройдут 9-месячные языковые курсы в Институте Гете в Германии (до уровня B1), а также программу культурной адаптации.

На следующем этапе заинтересованные немецкие предприятия смогут ознакомиться с резюме подготовленных кандидатов, провести с ними собеседование и трудоустроить выбранных специалистов.

Как отмечает издание, кроме того, проект оказывает всестороннюю поддержку ремесленным предприятиям в процессе оформления виз, процедуру признания дипломов и квалификационных документов, а также адаптации новых сотрудников на рабочем месте.

На данный момент проект реализуется в сотрудничестве с девятью ремесленными палатами Германии, включая палаты в регионах Нижняя Бавария – Оберпфальц, Фрайбург, Потсдам, Кобленц, Мюнстер, Штутгарт, Коттбус, Эрфурт, а также с Ассоциацией строительных компаний Северного Рейна – Вестфалии.

В статье подробно освещается процесс реализации проекта на примере Ремесленной палаты Нижней Баварии – Оберпфальца. «Даже после прибытия в страну мы не оставим квалифицированных специалистов и нанявшие их предприятия без внимания мы окажем им всестороннюю поддержку. На всех этапах — от подбора кадров до их трудоустройства в компании мы будем сопровождать участников проекта. Самое важное чтобы новые сотрудники чувствовали себя комфортно не только на рабочем месте, но и в повседневной жизни. Только таким образом можно обеспечить долгосрочную и успешную интеграцию, и именно это является приоритетной целью нашего проекта», - заявил руководитель проекта от Ремесленной палаты Нижней Баварии – Оберпфальца Якоб Шрайнер.

В рамках пилотного проекта предприятиям будет оказана всесторонняя помощь в процессе отбора, решении бюрократических и других вопросов. Немецкие предприятия-участники выразили большой интерес к данному проекту и довольны предоставляемыми им возможностями, говорится в сообщении.

«Fit for Climate – это пилотный проект по целевому привлечению и интеграции иностранных квалифицированных кадров в сферу ремесленного труда в Германии, который будет реализовываться до декабря 2027 года», - резюмирует «Deutsche Handwerks Zeitung».