SAMARQAND, 23-iyun. /"Dunyo" AA/. Samarqandda bo'lib o'tayotgan BMTning Davlat xizmatlari forumi doirasida "O'zbekiston Respublikasi davlat organlari faoliyati samaradorligini baholash" dasturi g'oliblarini taqdirlash marosimi bo'lib o'tdi, deb xabar beradi "Dunyo" AA muxbiri.

Tadbirda davlat idoralari vakillari, ekspertlar, jurnalistlar, jamoatchilik vakillari ishtirok etdi.

Dastur O'zbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev tomonidan davlat boshqaruvini modernizatsiya qilish, davlat organlarini ochiq, hisobdor va fuqarolarga yo'naltirilgan institutlarga aylantirish maqsadida amalga oshirilayotgan keng ko'lamli islohotlar doirasida amalga oshirilmoqda.

Dastur davlat organlari faoliyatini xolisona baholash, ularning samaradorligini oshirish, boshqaruv tizimidagi yetakchilarni rag'batlantirish va davlat xizmatida sifat madaniyatini rivojlantirishga qaratilgan.

Taqdirlash marosimining ikkinchi bosqichida 17 ta vazirlik va idoralardan 140 nafar vakil ishtirok etdi. Baholash Birlashgan Arab Amirliklaridan 38 nafar ekspert va baholovchilar, O'zbekistondan 22 nafar mutaxassis hamda BAAdan 5 nafar xalqaro hakamlar ishtirokida sakkiz nominatsiya bo'yicha o'tkazildi.

Ishtirokchilarning ishi 178 ta tashrif davomida, shu jumladan suhbatlar va bevosita kuzatishlar orqali baholandi. Baholash jarayonining umumiy davomiyligi 15 000 ish soatidan oshdi.

2024-yil avgust oyida mahalliy va xalqaro trenerlar ishtirokida o'quv kurslari tashkil etilib, ularda 400 dan ortiq kishi ishtirok etdi. O'quv mashg'ulotlarining umumiy hajmi 19 000 soatdan oshdi. O'tgan yili sentyabr oyida dasturning rasmiy ochilishi va quality.argos.uz raqamli platformasining ishga tushirilishi bo'lib o'tdi, unda barcha vazirliklar ro'yxatdan o'tkazildi. Oktyabr oyida nomzodlarning so'rovnomalari tahlil qilindi, suhbatlar o'tkazildi va dastlabki natijalar shakllantirildi.

Yakuniy natijalar xalqaro hakamlar hay'ati tomonidan mustaqil tekshirilgandan so'ng O'zbekiston tomoniga topshirildi.

Dastur quyidagi asosiy nominatsiyalarni qamrab oldi: "Namunali vazirlik" va alohida toifalar, jumladan "Namunali vazir o'rinbosari", "Namunali menejer", "Namunali bo'lim boshlig'i", "Rivojlanish va kadrlar bo'limining namunaviy rahbari", "Namunali mutaxassis", "Namunali ayol mutaxassis" va "Namunali yosh mutaxassis".

Baholash jarayonida nomzodning shaxsiy yutuqlari, yetakchilik fazilatlari, innovatsion yondashuvlari va jamiyat taraqqiyotiga qo'shayotgan hissasiga alohida e'tibor qaratildi.

Baholashning asosiy mezonlari sifatida strategik vazifalarni amalga oshirish, innovatsiyalarni joriy etish, resurslardan samarali foydalanish, shuningdek, jamiyatga ta'siri, fuqarolarning ishonch darajasi va milliy taraqqiyotga qo'shgan hissasi belgilandi.

"O'zbekiston Respublikasi davlat organlari faoliyati samaradorligini baholash" dasturi nafaqat rag'batlantirish tizimi, balki zamonaviy, mas'uliyatli va fuqaroga yo'naltirilgan davlat xizmatini shakllantirish yo'lidagi qadamdir. Yuqori sifatli menejment ijtimoiy barqarorlik, barqaror iqtisodiy o'sish va mamlakatning xalqaro nufuzini mustahkamlashning asosi sifatida qaralmoqda.